해마다 오르는 국민연금, 직원 1명당 얼마나 더 나가나
국민연금 보험료율이 2026년 9.5%에서 2033년 13%까지 해마다 오릅니다. 사장님 부담은 급여의 0.25%포인트씩 늘어 월 250만 원 직원 한 명당 월 6,250원씩입니다. 4대보험 사업주 부담률을 연도별로 계산했습니다.
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점포철거비 600만 원, 신청 전에 확인할 두 가지
점포철거비는 전용면적 3.3㎡당 20만 원, 한도 600만 원입니다. 공고 각주는 지급한도가 폐업일(2025년 7월 11일)에 따라 다르다고 명시합니다. 접수는 11월 30일까지, 예산 소진 시 조기 마감입니다.
8월 말부터 은행이 매출도 봅니다 — SCB 성장등급 미리 준비하기
2026년 8월 말부터 16개 은행이 2.2조 원 규모로 소상공인 특화 신용평가체계(SCB)를 적용합니다. 매출·상권·업력·근로자 수로 성장등급 S1~S10을 매기고, 상위등급에 금리·한도 우대가 붙습니다.
단골·재방문 관리 — 광고를 끊으면 손님이 줄어듭니까
사장의 서재 · 보스모드 37화 | 3막 운영·창업← 36화 객단가·회전율 — 좌석 하나가 하루에 얼마를 남기는가 세 줄 요약 먼저 이 표부터 보시겠습니다. 이 시리즈가 31화부터 써 온 예시 매장에서, 오시던 분들이 조금 빠졌을 때 벌어지는 일입니다. 월말에 남는 돈 오시던 분들이 계실 때 90만 원 그중 8%가 빠진 뒤 0원 광고로 그만큼 다시 사 … 더 읽기
추석에 문을 닫을 때, 직원 연차를 깎아도 되나
추석에 문을 닫으면서 직원 연차를 깎아도 되는지 조문으로 정리했습니다. 5인 이상이면 그 사흘은 이미 유급휴일이라 추석 연차 차감 대상도, 휴업수당 70% 대상도 아닙니다. 주 5일 가게와 연중무휴 스케줄 근무를 나눠 계산하고, 휴무 편성 기준과 공지 문안까지 담았습니다.
폐업 후 같은 업종 재창업 — 3년이 1년으로 줄어듭니다
폐업하고 같은 업종으로 다시 열면 3년 동안 「창업」이 아니었습니다. 그 기간이 1년으로 줄어듭니다. 이미 재창업한 사장님도 사업 개시 후 7년이 안 지났으면 적용받습니다.
객단가·회전율 — 좌석 하나가 하루에 얼마를 남기는가
매출은 좌석 수 × 회전율 × 객단가입니다. 좌석 하나가 하루에 얼마를 남기는지 구하면, 손님을 더 부를 것인지 오신 분에게 더 팔 것인지가 숫자로 정해집니다.
배우자 출산전후휴가, 출산 전 50일부터 쓸 수 있습니다
9월 18일부터 배우자 출산휴가가 「배우자 출산전후휴가」로 바뀌고 출산예정일 50일 전부터 쓸 수 있습니다. 배우자 유산·사산휴가 5일도 새로 생깁니다. 사장님이 미리 할 일을 조문으로 정리했습니다.
인건비율 관리 — 한 시간에 몇 그릇을 팔아야 사람 값이 나오는가
직원 한 명에게 드는 돈은 급여의 1.19배입니다. 그 인건비를 매장 문 여는 시간으로 나누면 한 시간에 몇 그릇을 팔아야 사람 값이 나오는지가 나옵니다.
난임치료휴가 유급 4일 — 사장님이 11월 전에 확인할 세 가지
2026년 11월 27일부터 난임치료휴가 유급이 2일에서 4일로 늘어납니다. 사장님 실부담은 얼마인지, 함께 신설되는 벌칙은 무엇인지 조문으로 정리했습니다.