단골·재방문 관리 — 광고를 끊으면 손님이 줄어듭니까

사장의 서재 37화 썸네일 — 하루 80명은 몇 사람입니까

광고를 끊으면 손님이 줄어드는 매장과 끊어도 그대로인 매장의 차이는 하나입니다 — 광고로 오신 분이 다시 오셨는가. 다시 오시게 하는 도구 넷 중 셋은 값이 정해져 있고 하나는 공짜입니다.

추석 휴무 연차 차감, 5인 이상 가게는 안 됩니다

사장의 서재 부록 No.16 대표 이미지 — 추석에 문을 닫을 때 직원 연차를 깎아도 되나. 5인 이상은 이미 유급휴일, 주 5일이면 실제 부담은 이틀, 올해 대체공휴일 없음

직원이 5명 이상이면 추석 연휴 중 직원이 원래 일하기로 한 날은 이미 유급휴일(쉬어도 돈을 주는 날)이라, 문을 닫아도 연차에서 뺄 수 없고 휴업수당 70% 대상도 아닙니다. 2026년 주 5일 가게라면 평일인 9월 24·25일 이틀이 여기에 해당하고, 5인 미만 가게 규칙과 매일 여는 가게 계산, 직원 공지 문안도 따로 정리했습니다.

개인사업자 폐업 후 같은 업종 재창업, 1년 지나면 ‘창업’ 인정

폐업 후 같은 업종 재창업 시 창업 인정 대기기간이 3년에서 1년으로 줄어드는 개정을 다룬 부록 No.15 대표이미지

개인사업자가 폐업하고 같은 업종으로 다시 열면 그동안은 3년이 지나야 「창업」으로 인정돼(중소기업창업 지원법 기준) 창업기업만 받는 정부 지원사업에 신청할 수 있었는데, 2026년 9월 1일부터 이 기간이 1년으로 줄었습니다. 이미 다시 문을 연 사장님도 사업을 시작한 지 7년이 안 됐으면 해당될 수 있어, 확인 순서를 정리했습니다.

배우자 출산휴가, 이제 출산예정일 50일 전부터 20일 유급

배우자 출산전후휴가가 출산 전에도 사용 가능해지는 개정을 다룬 부록 No.14 대표이미지

배우자 출산휴가는 2026년 9월 18일부터 「배우자 출산전후휴가」로 이름이 바뀌었고, 출산예정일 50일 전부터 20일(유급, 3번까지 나눠 쓰기)을 쓸 수 있습니다. 배우자 유산·사산휴가 5일(처음 3일 유급)도 새로 생겼고, 직원 5인 미만 가게에도 적용됩니다.

재고·발주 관리 — 사 온 재료 중 손님 상에 못 올라간 돈 세는 법

사장의 서재 34화 재고·발주 관리 표지 — 사 온 재료 중 손님 상에 못 올라간 돈 세는 법

재고는 창고에 쌓인 물건이 아니라 통장에서 이미 나간 돈입니다. 기초재고 더하기 매입 빼기 기말재고로 실제 사용액을 구하고 레시피 값과 견주면, 사 놓고 못 판 재료값이 금액으로 나옵니다.

음식점 인허가 절차 9가지 — 임대차 계약 전 확인할 3가지

음식점 창업 인허가 관문을 정리한 대표 이미지

음식점 오픈은 영업신고 하나로 끝나지 않고, 위생교육·건강진단결과서까지 거쳐야 할 관문이 아홉 개입니다. 그중 건축물 용도·정화조·다중이용업 해당 여부는 임대차 계약 전에 봐야 정화조·소방 공사비를 임대인과 나눌 여지가 생깁니다.