수습 3개월 90% 급여, 조건 하나 빠지면 ‘전액 체불’입니다 — 최저임금과 수습의 경계
2026년 최저임금 10,320원, 주휴수당 포함 실질시급 12,384원. “포함” 문구만 믿다 체불 신고당하는 이유와 계약서 수정법.
노무관리
근로계약서 독소조항 5가지 — 사장님을 지키려고 쓴 조항이 사장님을 찌릅니다
위약금 조항은 무효에 벌금 500만 원, 서빙 알바 수습 90%는 위법입니다. 2026년 기준으로 사장님 계약서의 독소조항 5가지와 고치는 법을 정리했습니다.
4대보험 가입 기준 모르면, 3년 치 보험료 폭탄부터 맞습니다
상시근로자 5인 기준은 가산수당 적용과도 맞물립니다. 연장·야간·휴일수당 계산법은 연장근로수당 계산 틀리면 3년 치 소급 청구 당합니다에서 이어집니다. 사장의 서재 · 보스모드 15화 | 2막 노무← 제14화 근로계약서 없이 첫 직원 쓰면, 500만 원부터 샙니다 · → 제16화 주휴수당 “주 15시간 아래로 쓰면 4대보험 안 들어도 된다면서요?” 반은 맞고 반은 틀립니다. 그리고 틀린 반쪽이 사장의 지갑을 … 더 읽기
근로계약서 없이 첫 직원 쓰면, 500만 원부터 샙니다
사장의 서재 · 보스모드 14화 | 2막 노무← 13화 「음식점 영업신고 순서와 반려 3대 함정」 · → 15화 「4대보험 가입 기준 — 누구까지 넣어야 하나」 단 하루를 써도 계약서는 근로 시작 전. 안 쓰면 정규직은 벌금, 알바는 즉시 과태료 — 각각 500만 원 이하입니다. 채용 첫날의 순서를 정리해 드립니다. 사장님, 문을 열고 손님이 늘면 곧 … 더 읽기