가산수당

어디까지가 임금 체불입니까

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임금 체불 처벌 강화 안내 이미지

사장의 서재 · 부록 No.20 | 제도·정책 최종 확인일: 2026년 9월 8일 ← 관련 본편: 인건비율 관리 — 한 시간에 몇 그릇을 팔아야 사람 값이 나오는가 · 관련 부록: 밀린 월급을 나라가 대신 줍니다 — 대지급금 ※ 이 글에 사용된 이미지는 AI로 만든 이미지입니다. 그만둔 직원에게서 문자가 옵니다 밀린 월급만 체불이 아닙니다. 사장님이 「그건 수당이지 … 더 읽기

상시근로자 5인 기준 계산법 — 연장수당·연차 적용이 달라지는 기준

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5인 이상 사업장 판단 기준과 직원 수에 따라 달라지는 수당 적용을 설명하는 대표 이미지

직원 5명 기준선 하나로 연장수당·주52시간·연차 적용이 갈립니다. 상시근로자 수 계산법과 2026년 최저임금 10,320원 기준까지, 사장님이 놓치면 벌금 맞는 근로시간 함정을 정리했습니다.

연장근로수당 계산법 — 1.5배 가산 기준과 최저 단가 정리

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연장근로수당 계산 기준과 3년 소급 청구를 설명하는 대표 이미지

2026년 연장근로수당·야간수당·휴일수당 가산율과 중복 계산법, 5인 미만 적용 기준까지. 사장이 모르면 3년 치 소급에 벌금 3천만 원까지 나옵니다. 체크리스트 6개로 지금 점검하세요.